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Estereotipos de género en el trabajo by Viladot Presas, M. Àngels,Steffens, Melanie Caroline Pdf
El objetivo de Estereotipos de género en el trabajo es aportar respuestas a la pregunta de por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral, teniendo también en cuenta que la educación secundaria y postsecundaria de las mujeres es igual a la de los hombres. Más específicamente, el objetivo de M. Àngels Viladot y Melanie C. Steffens ha sido analizar los factores y mecanismos que conducen a la discriminación de las mujeres en lo referente a sus carreras profesionales. Las autoras cubren magistralmente los aspectos y enfoques más importantes de la investigación en esta área desde la perspectiva de la psicología social. Concluyen con una metáfora de «la mujer corredora de carreras de obstáculos», una lucha en la que una mujer tiene que superar muchos escollos para tener éxito.
Entre estereotipos by Guzmán, Diana Esther,Dalén, Annika Pdf
El documento explora cómo son las trayectorias laborales de hombres y mujeres encontrando que, tanto las decisiones estratégicas como las normas formales e informales del mercado laboral, se estructuran a partir de imágenes, estereotipos y lógicas de género en virtud de las cuales se privilegia una división sexual del trabajo. En los últimos años las mujeres han accedido al mercado laboral formal colombiano de manera masiva. Este fenómeno ha estado acompañado del desarrollo de un marco normativo que prevé garantías para que puedan participar en el mundo del trabajo en condiciones de igualdad y sin discriminación. No obstante, los indicadores son consistentes en señalar que las mujeres enfrentan peores condiciones laborales. Teniendo en cuenta estos elementos, el documento explora cómo son las trayectorias laborales de hombres y mujeres. Estas develan que tanto las decisiones estratégicas como las normas formales e informales del mercado laboral se estructuran a partir de imágenes, estereotipos y lógicas de género en virtud de las cuales se privilegia una división sexual del trabajo. Esta se mantiene y reproduce a pesar de la inserción masiva de las mujeres como fuerza de trabajo independiente, y generan formas específicas de exclusión de estas en el ámbito laboral, así como cargas adicionales a las que deben soportar los hombres que participan en él.
A standard introductory textbook focusing on the scientific roots of the field while emphasizing its practical value and relevance to society. The first edition was published in 1989. Annotation copyrighted by Book News, Inc., Portland, OR
¿Te has preguntado alguna vez por qué hay tan pocas mujeres en puestos de liderazgo? ¿Sabes que en México -y en el mundo- hay una desigualdad sistemática en los sueldos de las mujeres y los hombres? ¿Consideras que las mujeres sacrifican su carrera profesional para hacerse cargo de las responsabilidades familiares? Si estas preguntas resuenan en tu mente, este libro es para ti. Norma Cerros, experta en derecho internacional y emprendedora, trata todos estos asuntos con profundidad para llegar a una conclusión tajante: existe una brecha de género no solo en la vida privada, sino también en el ámbito del trabajo. Ella analizalas causas y describe con detalle las distintas situaciones por las que pasan las mujeres en las empresas, pero no se queda ahí: también estudia algunos de los mitos en que se basa esta desigualdad, los cuales hemos heredado históricamente, y propone una serie de soluciones para que comencemos a romper la brecha y que a las mujeres nos depare un futuro más justo e igualitario.
Los significados del trabajo femenino en el mundo global by Rocío Guadarrama,José Luis Torres Franco Pdf
El eje esencial de este libro se concentra en el estudio de las mujeres en el espacio del trabajo, de su doble presencia domštica y extradomštica y su impulso transformador de las relaciones sociales y las representaciones que ellas mismas construyen de su interaccin̤ con los otros
Research Anthology on Challenges for Women in Leadership Roles by Management Association, Information Resources Pdf
The role of women in the workplace has rapidly advanced and changed within the previous decade, leading to a current position in which women are taking over leadership roles and being offered these positions more than ever before. However, a gap still exists with the representation of women in the workforce especially in power positions and roles of authority in organizations. While the representation of women in leadership roles is impressive and exciting for the future, women still face many challenges when taking over these positions of power and face many issues related to gender inclusivity. There is also still gender bias and discrimination against women who have been given the opportunity to become authority figures. It is essential to acknowledge and discuss these critical issues and challenges that women in leadership roles must handle to better understand the current climate of gender roles across various industries and types of leadership. The Research Anthology on Challenges for Women in Leadership Roles discusses the role of women in positions of authority across diverse industries and businesses. By reviewing the biases, struggles, discrimination, and overall challenges of being a woman in a powerful role, women leaders can be better understood for their role in a male-dominated world. This includes topics of concern such as equal treatment, proper implementation of women’s policies, social justice activism, discrimination, and sexual harassment in the workplace, and the importance of diversity and empowerment of women in leadership positions with chapters pertaining specifically to African-American, Hispanic, Asian, and Middle Eastern women. This book is ideal for professionals, researchers, managers, executives, leaders, academicians, sociologists, policymakers, and students in fields that include humanities, social sciences, women’s studies, gender studies, business management, management science, health sciences, educational studies, and political sciences.
Informe Sobre Desarrollo Humano 2019 by United Nations Development Programme Pdf
Desigualdades del desarrollo humano constituyen un obstáculo crucial para hacer realidad la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. No son únicamente disparidades en términos de ingreso y riqueza. Tampoco pueden explicarse utilizando únicamente medidas sintéticas de desigualdad centradas en una sola dimensión, y condicionarán las expectativas de aquellas personas que consigan vivir hasta el siglo XXII. El Informe explora las desigualdades del desarrollo humano más allá del ingreso, más allá de los promedios y más allá del presente. Se pregunta qué tipos de desigualdad son importantes y qué factores las provocan, reconociendo la necesidad de considerar las desigualdades perniciosas como un síntoma de la existencia de problemas más amplios en una sociedad y en una economía. También se plantea qué políticas pueden contribuir a hacer frente a esos factores y ayudar a las naciones a impulsar su crecimiento económico, mejorar su desarrollo humano y reducir las desigualdades.
Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista. SSCE0212 by Armonía Naranjo Pera Pdf
Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "SSCE0212. PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
El Progreso de las Mujeres en América Latina y el Caribe 2017 by United Nations Women Pdf
América Latina y el Caribe se encuentra en una encrucijada de enorme relevancia para el empoderamiento económico de las mujeres. Tras un período de prosperidad, progreso social y consolidación democrática, muchos países están experimentando una desaceleración económica y algunos incluso recesión, polarización social, desconfianza en los gobiernos y, en ciertos casos, crisis políticas. A este contexto se suman además factores externos tales como la caída de los precios de las materias primas, tendencias proteccionistas, incertidumbre respecto de la evolución del flujo de las remesas y posibles modificaciones en las políticas migratorias. En este contexto, poner el empoderamiento económico de las mujeres en el centro de la agenda pública cobra renovada importancia si el objetivo en la región es erigir economías no solo más prósperas y resilientes, sino también más igualitarias. Quienes tienen a su cargo la formulación de políticas públicas enfrentan un doble desafío: proteger las conquistas en materia de igualdad de género frente a la desaceleración económica y continuar superando los persistentes obstáculos que se interponen al empoderamiento económico de las mujeres. Los avances registrados por las mujeres de la región a lo largo de las últimas dos décadas son indiscutibles; pero también son innegables las persistentes brechas no solamente entre mujeres y hombres, sino entre las mujeres mismas. Como muestra este informe, tanto las conquistas como los obstáculos al empoderamiento económico de las mujeres reflejan las profundas desigualdades socioeconómicas características de esta región, las cuales se agudizan con algunas dinámicas familiares y con patrones patriarcales y violentos. Estas desigualdades a su vez fuertemente influenciadas por las diferencias geográficas y de origen étnico son obstáculos que deben superarse con el n de lograr el empoderamiento económico de todas las mujeres.
El "problema" del embarazo en la adolescencia. Contribuciones a un debate by Claudio Stern Pdf
El embarazo en la adolescencia es considerado como un riesgo para la salud materna e infantil, así como un factor que contribuye al desmesurado crecimiento de la población, a la deserción escolar, y a la perpetuación de la pobreza, al coartar las posibilidades de desarrollo familiar. Sus causas se atribuyen principalmente a la sexualidad precoz y a la falta de información y de acceso a los métodos anticonceptivos. Esta publicación pone en cuestión los supuestos antes mencionados, destacando dos factores realmente subyacentes a esta problemática: la pobreza y la desigualdad, que dejan pocas oportunidades alternativas de desarrollo a una gran cantidad de nuestros jóvenes, y la falta de una verdadera educación para el ejercicio de la sexualidad que les permita enfrentarse con responsabilidad a este aspecto tan central para su vida.
Psychology of Gender Through the Lens of Culture by Saba Safdar,Natasza Kosakowska-Berezecka Pdf
This unique collection brings a rarely-seen indigenous and global perspective to the study of gender and psychology. Within these chapters, researchers who live and work in the countries and cultures they study examine gender-based norms, values, expression, and relations across diverse Western and non-Western societies. Familiar as well as less-covered locations and topics are analyzed, including China, New Zealand, Israel, Turkey, Central America, the experience of refugees, and gendered health inequities across Africa such as in the treatment of persons with HIV. Included, too, are examples of culturally appropriate interventions to address disparities, and data on the extent to which these steps toward equality are working. Structurally, the volume is divided into three sections. The first two parts of the book take readers on a journey to different regions of the world to illustrate the most recent trends in research concerning gender issues, and then outline present implications and future prospects for the psychological analysis of both gender & culture. The third section of the book has an applied perspective and focuses on the cultural norms and values reinforcing gender equality as well as cultural and social barriers to them. A sampling of the topics covered: Sexual orientation across culture and time. A broader conceptualization of sexism in Poland. An analysis of gender roles within the family in Switzerland Modern-day dowries in South Asian international arranged marriages. The current state of gender equality in the United States of America. Socio-cultural determinants of gender disparity in Ghana. Psychology of Gender Through the Lens of Culture is a milestone toward core human rights and goals worldwide, and a critical resource for psychologists, sociologists, anthropologists, gender studies researchers, public policy makers and all those interested in promoting gender equality throughout the world.
Communication and Smart Technologies by Álvaro Rocha,Daniel Barredo,Paulo Carlos López-López,Iván Puentes-Rivera Pdf
This book features selected papers from the International Conference on Communication and Applied Technologies (ICOMTA 2021), jointly organized by Universidad del Rosario (Bogotá, Colombia); the University of Vigo (Galicia, Spain); the University of Santiago de Compostela-Equipo de Investigaciones Políticas (Galicia, Spain); the University of A Coruña (Galicia, Spain); and the Information and Technology Management Association (ITMA), during September 2021. It covers recent advances in the field of digital communication and processes digital social media, software, big data, data mining, and intelligent systems.
