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Author : 徐兆铭
Publisher : Unknown
Page : 229 pages
File Size : 54,6 Mb
Release : 2006
Category : Electronic
ISBN : 7801178408
本书介绍了激励和激励机制的基本概念、现代企业产生激励问题的原因、主要的激励理论以及各种激励方式等问题,就企业绩效考核、薪酬管理、年金福利、员工持股、股票期权以及非物质激励等问题进行了研究和介绍。
Author : 火弟·朱,勇健·蒲
Publisher : Unknown
Page : 134 pages
File Size : 40,9 Mb
Release : 2005
Category : Electronic
ISBN : 7507519473
Author : 谢康
Publisher : Unknown
Page : 160 pages
File Size : 52,7 Mb
Release : 2001
Category : Electronic
ISBN : 7306017691
谨以此书献给走向管理现代化、走向世界的中国企业家。
Author : 张冉著
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 252 pages
File Size : 54,5 Mb
Release : 2020-06-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787518074167
每个人都需要得到来自亲人、朋友、同事、团队、组织等方面的激励。激励对于企业而言，可以高度开阔为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和管理的重要手段。企业管理中引入激励机制，不仅是迎接挑战的途径，更是企业现代化管理的表现。讲到激励理论，一些人会感到不屑，激励的理论能有什么，关键不就在于如何实施吗？将激励实施到位，获得实施激励的效果，就是一次成功的激励。
Author : 徐鹿
Publisher : Unknown
Page : 172 pages
File Size : 42,8 Mb
Release : 2013
Category : Employee motivation
ISBN : 703038248X
Author : 张进智,王春
Publisher : Unknown
Page : 253 pages
File Size : 52,6 Mb
Release : 2004
Category : Electronic
ISBN : 7544228592
本书不仅介绍了经济增加值的业绩考核内容和方法,还对如何在此基础上建立激励机制、形成有效的长期激励做出了完整叙述。
Author : 王祖成
Publisher : Unknown
Page : 185 pages
File Size : 40,7 Mb
Release : 2002
Category : Industrial management
ISBN : 750373714X
本书从激励理论、激励过程机理、各种激励因素的分析、激励的原则目标与标准、激励的方法技巧、激励的重点对象、绩效考评与激励的实施、激励机制的建立等,对激励管理进行了系统全面的论述。
Author : 郑一群
Publisher : 崧博出版事業有限公司
Page : 128 pages
File Size : 47,8 Mb
Release : 2017-01-26
Category : Electronic
ISBN : 8210379456XXX
“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律： 对于员工来说，企业管理者就是他们的掌柜，聪明的管理者应当充分调动员工的积极性与主动性。学会合理授权，学会当“甩手掌柜”。这里所谓的“甩手”并不是什么都不管，而是将“从头管到脚”转变为“管头管脚”。把管理者从事务性、常规性的工作中解放出来，使其有更多的时间与精力去关注和开拓新的领域。构思企业未来的发展战略。“甩手掌柜”的出现，正是这个商业时代变革的缩影， 本书堪称为一部“甩手掌柜”的管理宝典，其中所有的话题都围绕着怎样选好人、用好人、管好人展开，告诉管理者如何让员工*限度地发挥作用，如何为公司物色得力的人手，如何培养一批自己的业务骨干，如何留住并用好那些有本事的人，如何轻轻松松地当一个“甩手大掌柜”。
Author : 郑志刚著
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 180 pages
File Size : 48,6 Mb
Release : 2021-11-18
Category : Business & Economics
ISBN : 8210379456XXX
本书收录了我们对随着分散股权时代来临我国上市公司治理模式转换阵痛期的经济观察笔记，全书由发表在《经济观察报》《中国经营报》《21世纪商业评论》《财经》《董事会》和FT中文网、财新网等报刊和媒体上的共30篇经济评论组成。
Author : __ 、 李萍 、 __程
Publisher : 西南財經大學出版社
Page : 128 pages
File Size : 40,9 Mb
Release : 2018-02-28
Category : Political Science
ISBN : 9787550426603
�版_信息 序 第一篇 政治___的研究_象与方法研究 第一章 _于《_本_》的研究_象的几___ 一、_于《_本_》研究_象__的__ 二、_于《_本_》研究_象的三___ 第二章 全面地研究社_主_生__系体系——有_社_主_政治___理_体系建_若干__ 一、_社_主_生__系__的方面_行研究的主要__ 二、_社_主_生__系__的方面_行研究的主要__ 三、保_社_主_生__系全面适_于生_力性_，是生_力最迅速_展的根本前提 第三章 _克思制度理_的精髓：方法_的_角 一、__制度___增_的_重效_ 二、__制度是可_的，制度__或_革的根源在于技_和生_力的_化 _考文_： 第四章 _政治___研究_象 一、古典政治_____富的研究 二、___研究_本主_市____件下的_源配置 三、_克思主____体系的_立 四、_中_政治____新之思考 五、最后的几句_ 第五章 _克思是演化___家_？ 一、不同的__ 二、_典作家的立_ 三、__方法与演化方法 四、凡勃_的_判 五、__ 第二篇 政治___的基本理_研究 第六章 __价值_的_史使命 一、机器的作用 二、自然力的__是__的 三、价值的本_ 四、__价值_向何_去 第七章 __价值_体是市___社_分配的必然客体 一、__价值_是商品生_者基本利益_系 二、生__料所有制和__形式 三、___中的按_分配与按要素分配的思考 第八章 知__品价值的形成与__价格 一、_造知_使用价值的__ 二、知__品价值形成__ 三、知__品的生_耗_与价值构成 四、科技知___与知__品的__价格 第九章 生_价值：基于_克思__价值_的一_引申分析 一、生_价值：__外___研究的不同取向 二、生_价值嬗_——基于_克思__价值_的分析 三、价值_量_系演_及其__：一___分析 第十章 中___力商品化程度的__及其___者_酬的影_ 一、引言 二、__力商品化程度_化与_本_累体制的__ 三、__力商品化程度的指__取 四、__力商品化程度_化的主成分分析 五、__力商品化程度与___酬份__系的__分析 六、小_和政策建_ 第十一章 _易斯拐_：基于_克思__后__模型的解析 一、_克思__后__理_的“_生性” 二、_易斯二元__模型与_克思__ 三、__与政策建_ _考文_： 第十二章 _本_累、利_率下降__与__周期 一、_本_累 二、技__步与利_率下降__ 三、__周期 四、_束_ 第十三章 _克思主__困理_的_新与_展 一、_困：人_社_共同面_的一___ 二、_克思的_困理_： 三、_于社_主__家及_型中_困理_的探_和_新 _考文_： 第十四章 __地租_生原因、_源与价值构成_体的探_ 一、__地租：土地所有_的“利息” 二、__地租的_源：利_平均化前的扣除 _考文_： 第三篇 中_特色社_主_政治___研究 第十五章 社_主_所有制理_的新_展 一、所有制和所有制__形式在概念_涵上要加以_分 二、所有制__形式必_适_市___的性_和需要 三、_有制的__形式必_适_市___而重构 四、以_展和搞好股份制_切入_， 第十六章 _展公有制__必_立足于__ 第十七章 _社_主___体制_新 第十八章 _型期我__家_新体系中的市_和政府 一、市_和政府行__新_源配置方式的一般理___： 二、我__型期_新_源配置模式的特殊性 三、我__型期_新_源配置中存在的主要__ 四、我__型期_新_源配置方式的重新__ _考文_： 第十九章 _代股份公司与企___制度 一、生_社_化与公司的_起 二、股份公司是一种新的企_____形式 三、股份公司__中所有_和___的_系 四、股份制企___形式与_有企___制度改革 第二十章 __我_自然__行_放松管制的所有制基_与企_改革 一、市__构与___效： 二、非_有化：自然__行_的所有制改革 三、放松管制与_有企_制度改革 _考文_： 第二十一章 _于公益性_有企_的理_探_程民_ 一、相_研究回_ 二、公益性_有企_的基本特征 三、公益性_有企_存在的理_依据 四、瑞典划分___有企_的__及其_示 五、警惕_公益性_有企_的_判 六、__ 第二十二章 _于_前_有企_改革的几___ 一、引言 二、如何防止_有__再次大量流失 三、__性_域_企的_与退，混合所有制究竟怎_“混” 四、如何科_把握反____ 五、如何正确__加_反腐_与深化_有企_改革的_系 _考文_： 第二十三章 中__有企_改革演_：另一种_角的解_ 一、引言 二、我__有企_改革的_程 三、_有制的管理与__：_克思和恩格斯的_述 四、_有企_改革演_——_外_有企_情_ 五、中__有企_改革演_：__一改制走向分_改革 _考文_： 第二十四章 _民收入分配中的V__ 一、值得重_的_人收入_度增_ 二、_人收入_度增__生的微_原因 三、_人收入_度增__生的宏___原因 四、克服_人收入_度增_的途_ 第二十五章 社__本与_困：一_理_框架的解_ 一、社__本定_与__困的_知 二、__展角度看“_本”概念的演_： 三、物__本（技__本）、人力_本 _考文_： 第二十六章 我_居民收入差距的演_与解析 一、改革以_我_居民收入差距的演_ 二、改革以_居民收入差距演_原因的解析 第二十七章 __型期中_居民收入分配制度__的__分析 一、分配制度演_的起_： 二、_型期分配制度的__ 三、_短的__ _考文_： 第二十八章 构建以用益物___涵_性的_村土地使用_制度 一、用益物_的理_分析 二、使用_“物_化”：_村土地__制度演_的 三、_村土地用益物_体系的构建 四、土地使用_物_化与土地私有化 _考文_： 第二十九章 _食生___化程度的提高：市__生与政府引_ 一、引言 二、土地流_的非_化__ 三、_食生___化程度与土地_出率 四、_食生___化程度提高：市__生__ 五、政府在提高_食生___化程度中__的作用 六、_食生__模化__中政府与市_作用的__ _考文_： 第三十章 _村土地集体__的主体化及其治理机制 一、___主体化的一般机理 二、_村土地集体所有_的空洞化及其表_ 三、_村集体土地所有_的主体化：确___ 四、_村集体土地所有_的主体和行使机制 五、_村土地集体__主体化的治理机制 六、__：土地确_之后的_村治理 _考文_： 第三十一章 推_我_科技_步体制和机制_新 一、科技快速_步是_代的特征 二、_代科技快速_步的特_ 三、推_科技快速_步的体制和__机制 四、加_体制构建，完善__机制， 第三十二章 __增_：_源、_境和极限__的理___与人_面_的__ 一、人与自然的_系：增_的核心__ 二、增_极限的理___ 三、____增_方式：持__展的__基_ 第三十三章 生__境与_____展的政治___分析 一、全球生_危机的政治_____ 二、生__境与_____展的___分析框架 三、基于_生性市_体制改_的生__境与_____展 _考文_： 第三十四章 _____展方式：三_命_ 一、__的提出 二、生_的指向：大_消_ 三、_展生_力的指向：_足人的需要 四、技__步的指向：人的解放和全面_展 五、__ _考文_： 第四篇 _代_本主_研究 第三十五章 _金融化与美_的金融危机 一、一_百年_遇的、_重的金融、__危机 二、美_的金融___本和__的_度金融化 三、___度金融化与__化 四、20世_80年代以_美_的里根主_： 五、_____行机制与金融_度__ 六、_度金融化的根子是制度性的生_能力_剩 七、__自由主__成的_果 八、小_ 第三十六章 金融化何以可能——一__克思主_的解_ 一、__金融化原因：一__要的文__述 二、社_分工需要的_本裂_与__金融化 三、__金融化根源的_一步解_： 四、__ 第三十七章 信用的_展与_本主_演_ 一、信用是商品交_的_物 二、信用推__市__展，也_藏_投机和__ 三、_本主_演_与信用的不__展 第三十八章 全球金融危机下的就___ 一、引言 二、全球金融危机的就___效_ 三、全球金融危机下就___的___解_ 四、_要的__ _考文_： 第三十九章 _代_本主__家___系的_化及企_治理的新特_ 一、成_契_型___系与“民主的公司制” 二、利_分享和_工持股_划 三、利益相_者治理 四、___系_突管理 五、_一步研究和把握_代_本主_的本_ _考文_： 第四十章 ___系研究的理___与_展 一、引言 二、_外___、管理_、社______系__的 三、___者____系__的研究：最新_展 四、__、述_与展望 _考文_： 第四十一章 _代社_的_重困惑：__危机与生_危机 一、_克思的__危机理_ 二、_康__重危机理_的提出 三、__康__重危机的_价 四、_束_ _考文_： 第五篇 _展_代_克思主_政治___研究 第四十二章 中____构建的若干__ 一、中_____生的_件和_涵 二、中____要“_以致用” 三、拓____的研究范_ 四、改____研究方法 第四十三章 _于中_特色社_主_政治___的几___ 一、要构建中_特色社_主_政治___的理_体系 二、要加_新常_下中_特色社_主___的 三、政治___要在_科_放和__中不__新 第四十四章 改革_放以__克思主____在中_的_用及__ 一、_用_克思主____构建中____的理_框架 二、建立中____的__基_ 三、_克思主____在中__用的__成果 四、理__用模式的__：__模式、西方模式、中_模式 五、成功的__：基于_划___期的正确反思 第四十五章 ___的_展：_克思___与西方主流___范式耦合__ 一、范式与___范式 二、_克思___范式与西方主流___范式的比_ 三、_克思___范式与西方主流___范式的耦合 第四十六章 _克思主_中_化与中____理__新 一、用_克思主_中_化的最新理_成果 二、__和__中_特色社_主______律和___行机制成_中____理__新的基本_容 三、善于借_和吸收西方___有用的方法和科_的成分
Author : 黄志伟
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 220 pages
File Size : 43,6 Mb
Release : 2021-11-18
Category : Business & Economics
ISBN : 8210379456XXX
本书传承于《华为公司基本法》，在编写过程中参阅了大量相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
Author : 张冉
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 252 pages
File Size : 50,5 Mb
Release : 2020-08-14
Category : Business & Economics
ISBN : 8210379456XXX
每个人都需要得到来自亲人、朋友、同事、团队、组织等方面的激励。激励对于企业而言，可以高度开阔为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和管理的重要手段。企业管理中引入激励机制，不仅是迎接挑战的途径，更是企业现代化管理的表现。讲到激励理论，一些人会感到不屑，激励的理论能有什么，关键不就在于如何实施吗？将激励实施到位，获得实施激励的效果，就是一次成功的激励。
Author : 李娌
Publisher : 崧博出版事業有限公司 旅遊教育出版
Page : 128 pages
File Size : 40,9 Mb
Release : 2017-10-23
Category : Business & Economics
ISBN : 8210379456XXX
进入21世纪，随着我国旅游业的飞速发展，培养旅游业专门人才的院校也越来越多。从学校的性质来看，由于高等职业院校的学生定位准确、技能扎实，符合社会实际需要，就业供不应求，使高职教育受到了全社会的共同关注。可是，作为一线教师，在授课中却深有感触。目前，我国高职教育有许多教材多借用本科教材体系，其内容偏多、理论偏深、实践性内容严重不足，给教学带来一定困难，严重影响了教学质量。此外，有一些教材不能及时反映新技能和新观点，更缺少相应的实例为理论内容做说明。 在此前提下，北京经济出版社通过长期的市场调研，推出高职高专系列教材，作为《旅游景区服务与管理》一书的主编，深感任务艰巨。为突出本书的特色，编者们走访了多家旅游景区，经过调研后，在教材中设置了小贴士、补充资料、案例分析、复习题等环节，本着通俗易懂的原则基础上，使同学们开拓视野，增广见闻，通过真实案例及大量实事的辅助说明，使理论的内容生动起来。此外，本教材也可适用于旅游景区工作人员的培训用书。 本教材由李娌、王丽萍担任主编，曾亚玲、古屹、杨春梅任副主编。全书分工如下：吉林省经济管理干部学院李娌老师（第二章、第三章、第四章、第六章）；长春大学管理学院曾亚玲老师（第一章、第五章、第七章）；长春大学管理学院王丽萍老师、吉林省旅游局古屹、吉林省旅游局唐晓鸥、长春职业技术学院杨春梅老师（第八章）。 全书在编写过程中，吉林省经济管理干部学院人文科学系文晓玲对全书的内容进行了审阅，张立主任编辑给予了许多帮助和支持，特此向他们的辛劳会出表示感谢。由于作者水平有限，在教材整理过程中，我们借鉴了许多网站、报纸、书籍，吸收了国内外学者的最新研究成果，在此表示衷心的谢意。我们衷心希望广大读者提出宝贵意见，对不足和疏漏之处进行批评指正，我们将不胜感激！ 编者
Author : _金_著
Publisher : 西南財經大學出版社
Page : 196 pages
File Size : 45,7 Mb
Release : 2018-05-05
Category : Business & Economics
ISBN : 9787550428133
�本_的主要思想_自于_者_自己_期_事的_量管理和_准化的 教_研究和__的思索。我_民_企__量_多,但企_的生命周期一 般_短。企_生存和_展的秘_是什么? 企_的_期_展_略是什么? 企___遵循什么_的_量管理理_? 企_究竟__如何_行_量管 理? _就是本_要回答的主要__。 _20世_50年代_始,__全面_量管理的推_,_量管理理_ _入了快速_展_段,世界上出_了十余种有影_的_量管理理_,形 成了_量管理的 “_林”,如戴明_量_、_量成本理_、零缺陷管理 理_、六西格_管理理_、ISO9000_量管理体系、卓越_效模式、 精益生_、_量__理_、_客_意理_等。如何__适宜的_量管理 理_,是民_企_感到比_困惑的一___。
Author : 周莉著
Publisher : 西南財經大學出版社
Page : 197 pages
File Size : 52,8 Mb
Release : 2018-05-12
Category : Business & Economics
ISBN : 9787550429420
�人力_源是企__展、_家致富和社__步的根本源泉, 尤其是_人_社__入以知__主_的全新___代,企_管 理由___物的管理_向___人的管理,把人看作是使__ 在激烈__中生存和_展、充_蓬勃生机的特殊_源,并努力 __人的_极性,使企_更富有活力,_而_到企__源的优 化配置。