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Author : Bruce, Anne·布鲁斯
Publisher : 清华大学出版社有限公司
Page : 312 pages
File Size : 42,7 Mb
Release : 2005
Category : Electronic
ISBN : 730211689X
本书通过许多世界级的知名企业介绍了深具创意、新颖且可以立即运用的诀窍、工具、技巧和建议.
Author : 张冉
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 252 pages
File Size : 49,9 Mb
Release : 2020-08-14
Category : Business & Economics
ISBN : 8210379456XXX
每个人都需要得到来自亲人、朋友、同事、团队、组织等方面的激励。激励对于企业而言，可以高度开阔为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和管理的重要手段。企业管理中引入激励机制，不仅是迎接挑战的途径，更是企业现代化管理的表现。讲到激励理论，一些人会感到不屑，激励的理论能有什么，关键不就在于如何实施吗？将激励实施到位，获得实施激励的效果，就是一次成功的激励。
Author : 李道永
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 309 pages
File Size : 46,7 Mb
Release : 2018-04-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787505742284
《所谓管理好，就是会激励》书中通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励的关键问题，并一一进行详细解答，每一个问题都结合生动的案例，深入浅出地分析讲解，为企业管理者提供了激励员工、打造高效能团队的方法。作为世界500强企业的高管培训师，李道永利用他管理员工和多年的培训经历，在《所谓管理好，就是会激励》中分享了激励员工的实践经验。
Author : 任康磊
Publisher : 人民邮电出版社
Page : 303 pages
File Size : 49,8 Mb
Release : 2023-10-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787115606075
本書內容涵蓋小團隊實施人才激勵的各模塊，以實際場景和應對策略為背景，介紹小團隊管理者在實施人才激勵過程中經常遇到的問題、用到的方法工具和能有效解決問題的應用解析。本書分成7章，主要內容包括正確認知激勵，保障持久激勵人才的方法；系統實施激勵的工具――“任三角”；有效實施物質激勵的方法；正確實施精神激勵的方法；合理實施正負激勵的方法；實施目標激勵的方法；促進員工自我激勵的方法。 本書採取圖解的形式，通俗易懂、貼近實戰，工具和方法豐富，適合企業各級管理者、各類團隊管理者閱讀，也適合創業者、中小企業主、管理諮詢師、人力資源管理各級從業人員、培訓師或培訓工作從業者、管理類相關專業在校生以及所有對人才激勵方法感興趣的人員閱讀。
Author : 企业员工管理方法研究组
Publisher : Unknown
Page : 394 pages
File Size : 47,9 Mb
Release : 2002
Category : Electronic
ISBN : 7501754527
本书内容包括:揭开员工激励的面纱、利用工作设计来激励员工、利用薪酬福利来激励员工、利用员工持股和股权来激励员工等。
Author : 任康磊著
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 408 pages
File Size : 50,8 Mb
Release : 2020-07-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787115506979
好人才需要用心激励。如何让员工感受到生存的意义，积极工作，并帮助企业不断获利，成为每一个管理者始终关注的问题。本书从员工激励的工具展开叙述，以实际场景和应对策略为背景，介绍管理者在实施员工激励的过程中经常遇到的问题，并提供如何有效激励员工快速成长的解决方案。 本书分为3个部分，共10章，主要内容包括对员工实施精神激励的方法、对员工实施物质激励的方法、对员工实施正负激励的方法、帮助员工实现自我激励的方法、如何管理员工的成败体验、如何管理员工的能力、如何对员工实施绩效辅导、如何运用组织资源、如何运用环境资源、如何运用管理资源。 本书采取场景案例全图解的形式，工具和方法丰富，通俗易懂，贴近实际，适合企业管理者、管理咨询师、人力资源管理从业人员、管理类相关专业在校生以及其他想学习员工激励方法的人员阅读。
Author : 鲍恩
Publisher : Unknown
Page : 320 pages
File Size : 47,8 Mb
Release : 2001
Category : Employee motivation
ISBN : 7801474562
本书主要介绍当合乎要求的员工日渐变得稀少时,成功的管理者必须深刻地认识到建立员工激励评价系统的必要性。
Author : 唐华山编著
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 268 pages
File Size : 44,8 Mb
Release : 2014-07-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787115357342
人的需求是多层次的, 物质需求只是最低层次的需求, 使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉, 归纳了尊重、 赞美、 荣誉、 情感、 沟通、 参与、 兴趣、 危机、 竞争、 愿景等能够带给员工强大行动力的非金钱激励手段。 灵活运用这些激励手段, 管理者既可以节约激励成本, 又能使激励效果大大提高。书中还列举了苹果、 谷歌等世界著名企业非金钱激励的经典案例, 供读者参考借鉴。本书适合企业各层次管理者阅读、 使用。
Author : 陈国华
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 750 pages
File Size : 44,7 Mb
Release : 2021-11-08
Category : Business & Economics
ISBN : 8210379456XXX
本书阐述了现场管理的内容以及方法，通过标准化流程、作业标准，以生产和服务现场为对象，以现场控制、现场改进和现场完善为主轴，系统地介绍了现场管理的基本理论与方法。本书共10章，包括现场管理概论、班组管理概论、5S管理、定置管理、目视管理、生产过程与作业分析、现场质量管理、现场设备管理、现场安全管理、体系管理。
Author : 徐成德,陈达
Publisher : 中信出版社
Page : 488 pages
File Size : 43,6 Mb
Release : 2001
Category : Personnel management
ISBN : 7800733343
本书包括:第一章:走进员工激励、第二章:激励原则面面观、第三章:薪酬与奖金激励、第四章:员工精神激励等内容。
Author : 苏曼
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 232 pages
File Size : 48,7 Mb
Release : 2021-11-18
Category : Psychology
ISBN : 8210379456XXX
本书结合心理学方面的相关知识，对人际交往进行了全新梳理，从人际交往的必要性和意义、女性在人际交往中的优势、女性交际中的常用技巧、女性交际中的常见规则和雷区、女性交际中的心理障碍及排除方法等几个方面入手，做了相关的具体分析和讲解。
Author : 李娌
Publisher : 崧博出版事業有限公司 旅遊教育出版
Page : 128 pages
File Size : 42,8 Mb
Release : 2017-10-23
Category : Business & Economics
ISBN : 8210379456XXX
进入21世纪，随着我国旅游业的飞速发展，培养旅游业专门人才的院校也越来越多。从学校的性质来看，由于高等职业院校的学生定位准确、技能扎实，符合社会实际需要，就业供不应求，使高职教育受到了全社会的共同关注。可是，作为一线教师，在授课中却深有感触。目前，我国高职教育有许多教材多借用本科教材体系，其内容偏多、理论偏深、实践性内容严重不足，给教学带来一定困难，严重影响了教学质量。此外，有一些教材不能及时反映新技能和新观点，更缺少相应的实例为理论内容做说明。 在此前提下，北京经济出版社通过长期的市场调研，推出高职高专系列教材，作为《旅游景区服务与管理》一书的主编，深感任务艰巨。为突出本书的特色，编者们走访了多家旅游景区，经过调研后，在教材中设置了小贴士、补充资料、案例分析、复习题等环节，本着通俗易懂的原则基础上，使同学们开拓视野，增广见闻，通过真实案例及大量实事的辅助说明，使理论的内容生动起来。此外，本教材也可适用于旅游景区工作人员的培训用书。 本教材由李娌、王丽萍担任主编，曾亚玲、古屹、杨春梅任副主编。全书分工如下：吉林省经济管理干部学院李娌老师（第二章、第三章、第四章、第六章）；长春大学管理学院曾亚玲老师（第一章、第五章、第七章）；长春大学管理学院王丽萍老师、吉林省旅游局古屹、吉林省旅游局唐晓鸥、长春职业技术学院杨春梅老师（第八章）。 全书在编写过程中，吉林省经济管理干部学院人文科学系文晓玲对全书的内容进行了审阅，张立主任编辑给予了许多帮助和支持，特此向他们的辛劳会出表示感谢。由于作者水平有限，在教材整理过程中，我们借鉴了许多网站、报纸、书籍，吸收了国内外学者的最新研究成果，在此表示衷心的谢意。我们衷心希望广大读者提出宝贵意见，对不足和疏漏之处进行批评指正，我们将不胜感激！ 编者
Author : 李霞、康璐主_
Publisher : 西南財經大學出版社
Page : 187 pages
File Size : 53,5 Mb
Release : 2018-02-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787550428348
�本_是一本通_性管理_教材,_密_合高_高_教_与_ ___而成,理_知_以_用_目的,以 “必需、_用”_度, 通_案例、情景__重___教__容的 “__、_用、__”, __生在与老_的互_中体_式__.本__提高_生_合_用 __知_技能奠定基_,主要使_生具_能 “管人”又能 “管 事”的基_工作管理能力,_而培__生具_在企_或__各基 _管理_位_任主管的工作能力. 本_共包括１０_章_,具有极_的__性和趣味性,配有 大量的案例、游_、__任_、__和故事等,便于教_教_, _生__、__. 本_可作_高等__院校_管_与非_管____生的__ 教材,也可作_管理_相____生和各_次管理人_的_考 _物.
Author : 邹益民，周亚庆
Publisher : 崧博出版事業有限公司
Page : 128 pages
File Size : 48,8 Mb
Release : 2024-07-01
Category : Electronic
ISBN : 8210379456XXX
饭店战略管理的过程，是饭店知己知彼、运筹帷幄的过程；是饭店理清思路、明确方向的过程；是饭店整合资源、完善提升的过程。饭店战略管理需要解决的基本问题是：目标正确而具有挑战性，思路清晰而具有先进性，运作高效而具有推动性。饭店战略管理的基本目标是：构建企业持续竞争优势，促进企业稳健高效发展。本书根据战略管理的基本理论，结合中国饭店业的具体实践，提出了具有实战意义的饭店战略管理理论和对策。
Author : 周莉著
Publisher : 西南財經大學出版社
Page : 197 pages
File Size : 53,5 Mb
Release : 2018-05-12
Category : Business & Economics
ISBN : 9787550429420
�人力_源是企__展、_家致富和社__步的根本源泉, 尤其是_人_社__入以知__主_的全新___代,企_管 理由___物的管理_向___人的管理,把人看作是使__ 在激烈__中生存和_展、充_蓬勃生机的特殊_源,并努力 __人的_极性,使企_更富有活力,_而_到企__源的优 化配置。