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Author : 企业员工管理方法研究组
Publisher : Unknown
Page : 394 pages
File Size : 49,8 Mb
Release : 2002
Category : Electronic
ISBN : 7501754527
本书内容包括:揭开员工激励的面纱、利用工作设计来激励员工、利用薪酬福利来激励员工、利用员工持股和股权来激励员工等。
Author : 李道永
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 309 pages
File Size : 46,9 Mb
Release : 2018-04-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787505742284
《所谓管理好，就是会激励》书中通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励的关键问题，并一一进行详细解答，每一个问题都结合生动的案例，深入浅出地分析讲解，为企业管理者提供了激励员工、打造高效能团队的方法。作为世界500强企业的高管培训师，李道永利用他管理员工和多年的培训经历，在《所谓管理好，就是会激励》中分享了激励员工的实践经验。
Author : 张冉著
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 252 pages
File Size : 45,6 Mb
Release : 2020-06-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787518074167
每个人都需要得到来自亲人、朋友、同事、团队、组织等方面的激励。激励对于企业而言，可以高度开阔为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和管理的重要手段。企业管理中引入激励机制，不仅是迎接挑战的途径，更是企业现代化管理的表现。讲到激励理论，一些人会感到不屑，激励的理论能有什么，关键不就在于如何实施吗？将激励实施到位，获得实施激励的效果，就是一次成功的激励。
Author : 任康磊
Publisher : 人民邮电出版社
Page : 303 pages
File Size : 55,5 Mb
Release : 2023-10-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787115606075
本書內容涵蓋小團隊實施人才激勵的各模塊，以實際場景和應對策略為背景，介紹小團隊管理者在實施人才激勵過程中經常遇到的問題、用到的方法工具和能有效解決問題的應用解析。本書分成7章，主要內容包括正確認知激勵，保障持久激勵人才的方法；系統實施激勵的工具――“任三角”；有效實施物質激勵的方法；正確實施精神激勵的方法；合理實施正負激勵的方法；實施目標激勵的方法；促進員工自我激勵的方法。 本書採取圖解的形式，通俗易懂、貼近實戰，工具和方法豐富，適合企業各級管理者、各類團隊管理者閱讀，也適合創業者、中小企業主、管理諮詢師、人力資源管理各級從業人員、培訓師或培訓工作從業者、管理類相關專業在校生以及所有對人才激勵方法感興趣的人員閱讀。
Author : 任康磊著
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 408 pages
File Size : 50,5 Mb
Release : 2020-07-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787115506979
好人才需要用心激励。如何让员工感受到生存的意义，积极工作，并帮助企业不断获利，成为每一个管理者始终关注的问题。本书从员工激励的工具展开叙述，以实际场景和应对策略为背景，介绍管理者在实施员工激励的过程中经常遇到的问题，并提供如何有效激励员工快速成长的解决方案。 本书分为3个部分，共10章，主要内容包括对员工实施精神激励的方法、对员工实施物质激励的方法、对员工实施正负激励的方法、帮助员工实现自我激励的方法、如何管理员工的成败体验、如何管理员工的能力、如何对员工实施绩效辅导、如何运用组织资源、如何运用环境资源、如何运用管理资源。 本书采取场景案例全图解的形式，工具和方法丰富，通俗易懂，贴近实际，适合企业管理者、管理咨询师、人力资源管理从业人员、管理类相关专业在校生以及其他想学习员工激励方法的人员阅读。
Author : 韩大勇
Publisher : Unknown
Page : 205 pages
File Size : 55,9 Mb
Release : 2007
Category : Electronic
ISBN : 7501777527
最完美的企业员工培训读本
Author : （美）大卫·哈德著,田金美,周斌译
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 219 pages
File Size : 40,9 Mb
Release : 2018-08-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787505743502
华特迪士尼、HBO、南加州大学、索尼热捧的员工激励方法，开启员工与企业共赢新局面。《正向激励》作者大卫·哈德，通过在迪士尼、HBO、南加州大学、索尼等企业进行“员工激励”项目培训的20年经历，调查发现世界各地的企业都存在一个普遍的问题：员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官，如何改变思维模式：提升员工个人价值、提高员工归属感、重视品牌效应等，从而提升企业员工整体的敬业度，减少员工怠工的情况。另外，《正向激励》详细介绍了5种可操作性方法，帮助企业实现有效变革，这是每个企业都需要面对的问题也是难题。
Author : 徐成德,陈达
Publisher : 中信出版社
Page : 488 pages
File Size : 55,6 Mb
Release : 2001
Category : Personnel management
ISBN : 7800733343
本书包括:第一章:走进员工激励、第二章:激励原则面面观、第三章:薪酬与奖金激励、第四章:员工精神激励等内容。
Author : 特鲁普曼
Publisher : Unknown
Page : 204 pages
File Size : 51,9 Mb
Release : 2002
Category : Compensation management
ISBN : 7313028628
本书针对当今各类员工的各种不同需求和生活方式,提供了必要的信息和措施,以便企业制定出一揽子薪酬方案。
Author : 张冉
Publisher : BEIJING BOOK CO. INC.
Page : 252 pages
File Size : 53,7 Mb
Release : 2020-08-14
Category : Business & Economics
ISBN : 8210379456XXX
每个人都需要得到来自亲人、朋友、同事、团队、组织等方面的激励。激励对于企业而言，可以高度开阔为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和管理的重要手段。企业管理中引入激励机制，不仅是迎接挑战的途径，更是企业现代化管理的表现。讲到激励理论，一些人会感到不屑，激励的理论能有什么，关键不就在于如何实施吗？将激励实施到位，获得实施激励的效果，就是一次成功的激励。
Author : 徐兆铭
Publisher : Unknown
Page : 229 pages
File Size : 49,7 Mb
Release : 2006
Category : Electronic
ISBN : 7801178408
本书介绍了激励和激励机制的基本概念、现代企业产生激励问题的原因、主要的激励理论以及各种激励方式等问题,就企业绩效考核、薪酬管理、年金福利、员工持股、股票期权以及非物质激励等问题进行了研究和介绍。
Author : 企业员工管理方法研究组
Publisher : Unknown
Page : 398 pages
File Size : 41,5 Mb
Release : 2002
Category : Electronic
ISBN : 7501754535
本书内容包括:掀起你的盖头来、无以规矩,不成方圆、员工考核的图表设计、欲善其事,先利其器等。
Author : 李爱梅,肖胜
Publisher : Unknown
Page : 419 pages
File Size : 50,5 Mb
Release : 2003
Category : Employee motivation
ISBN : 7506424614
本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式,对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了分析和研究。
Author : 伍娜等主_,西財
Publisher : 西南財經大學出版社
Page : 285 pages
File Size : 55,7 Mb
Release : 2017-01-01
Category : Business & Economics
ISBN : 9787550427372
�正如美_知_管理_者托夫勒所_: “科_技__展越快,人_按照自己的需要_ 造_源的能力就越大。那么唯一重要的_源就是信息和知_,而掌握_些_源的就是 人。”人力_源是企_成功的__因素,_有人才,把握人才,以人才__展的推_力 是__可持__展的必由之路。企___最重要的部分就包括如何_相吸引和留住人 才。人才是企_的核心,_有人才企_才能有立足之地和_展空_。人力_源管理的 目的是充分__人的_能,提高工作效率,最大限度地完成__目_,人力_源管理 也成_企_管理的重_。 __ “互_网+”_代的到_,人_的思_方式、生活方式、交往方式、工作方 式都或多或少受到互_网的__和影_。企_的__管理尤其是人力_源管理,面_ _前所未有的机遇和挑_。
Author : 孙新波,樊治平,秦尔东
Publisher : Unknown
Page : 322 pages
File Size : 42,8 Mb
Release : 2006
Category : Electronic
ISBN : 7802077273
本书针对知识员工激励的特点及其激励因素,设计了系统科学的激励机制,为企业实施知识管理及对知识员工激励的探索提供参考。